採用業務で活用する「ATS」の導入を進めている企業が増えてきています。 ATSとは、採用管理を効率的に行うためのシステムのことです。ATSという名前を聞いたことがあっても、実際にどのような機能を有しているのか、どのような […]

企業が新たに派遣社員を採用する際は、事前に把握しておくべきメリット・デメリットがあります。また、派遣社員と派遣先の双方が遵守すべき「労働者派遣法」の知識も必須となります。 そこで今回は、派遣社員の受け入れを検討している企 […]

派遣会社では、日々たくさんの雇用契約が結ばれています。派遣の契約書内容について、これから事業を始めようとしている方はきちんと把握しておくと良いでしょう。また、すでに対応しているという事業者はおさらいもかねてチェックしてみ […]

人手不足が加速している日本において、「週休3日制の正社員」や、転勤のない「地域限定社員」、働く場所を問わない「リモートワーク」など、働き方や雇用形態は非常に幅広く多様化しています。 紹介予定派遣とは、一定の派遣雇用期間を […]

派遣社員の勤怠管理業務は、働き方改革やそれに伴う法改正により、これまで以上に複雑化しています。そこで今回は、主に人材派遣会社の派遣元企業の経営層・ご担当者の方に向け、派遣社員の勤怠管理の悩みを解決する「勤怠管理システム」 […]

紹介予定派遣は、採用のミスマッチを減らす働き方の一つです。派遣期間を経て正社員に切り替えていくため、派遣会社は正社員への切り替えまできちんと伴走することが重要です。 今回は、「紹介予定派遣とはどのような仕組みなのか？」と […]