HRコボットマガジン

人材派遣会社の知りたいが満載

派遣法の「クーリング期間」

【2023】派遣法の「クーリング期間」とは?3年ルールと併せてメリット・注意点を解説

派遣社員は派遣法によって、さまざまなルールが決められています。 派遣契約は有期雇用であり、かつ抵触日が設けられているため、基本的に3年以上同じ派遣先で同じ派遣社員を就業させることはできません。しかし、クーリング期間を開け […]
派遣法3年派遣会社を変える

派遣法の「3年ルール」とは?派遣会社を変えることなく同じ派遣先で働く方法はある?

「労働者派遣法の3年ルールとは?」「同じ派遣先で3年働いたら強制的に退職させられる?」「派遣先も派遣元も変えずに、3年経過後も働き続ける方法はある?」派遣社員の方の中には、労働者派遣法の3年ルールについて漠然とした不安を […]
管理台帳

【2023】派遣の「管理台帳」とは?記載項目・保管期間等の作り方をわかりやすく解説

派遣契約には、多くの契約書類が必要です。企業間のトラブルを防ぐためにも、派遣会社や派遣スタッフを抱える派遣先の企業はルールや仕組みについてしっかりと理解しておく必要があります。 今回は、派遣先・派遣元それぞれで作成・保管 […]
派遣社員のタイムシート

【2023】派遣社員のタイムシートの書き方は?押さえておくべき注意点

タイムシートは、派遣社員の給与支払や勤怠管理を行うための重要なツールの一つです。タイムシートの書き方を誤ることで、 思わぬトラブルに発展してしまうリスクもあります。 そこで今回は、派遣社員のタイムシートの正しい書き方や、 […]
求人管理簿

【2023】求人管理簿とは?記載事項&例を有料職業紹介事業者向けに解説

有料職業紹介をこれから始める方も、すでに関わっている方も含めて、帳簿について曖昧な知識のままではなりません。急な監査や提出を求められてもスムーズに対応できるようにきちんと揃えておきましょう。 今回は、職業紹介の種類や特徴 […]

無期雇用派遣は「デメリットしかない」のか?メリットと他の雇用形態との違い

無期雇用派遣はデメリットが多いといった意見もあるようですが、そんなことはありません。どんな働き方にもメリットとデメリットはあります。どんなスタッフでも気持ち良く働けるよう、派遣会社はサポートしてあげることが重要です。 今 […]
派遣の3年ルール

派遣法の「3年ルール」とは?抜け道がある?例外・ クーリング期間・5年ルールとの違い

派遣会社のみなさま、派遣法の3年ルールへの対策はきちんと取れているでしょうか? 今回は、3年ルールの詳しい内容と、例外のケースや契約延長の方法について解説していきます。これまで3年ルールの理解があいまいだった方にとっても […]