派遣法の「3年ルール」とは？抜け道がある？例外・ クーリング期間・5年ルールとの違い
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派遣会社のみなさま、派遣法の3年ルールへの対策はきちんと取れているでしょうか？ 今回は、3年ルールの詳しい内容と、例外のケースや契約延長の方法について解説していきます。これまで3年ルールの理解があいまいだった方にとっても […]
人材派遣管理システムの選び方は？おすすめ13選を比較！
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昨今、多くの企業において、正社員だけではなく派遣社員が働いています。厚生労働省が発表している「国民生活基礎調査の概況」によれば、正社員として働く割合は男性が78.6%、女性が46.8%となっています。つまり、男性は5人に […]
ATSとは？導入メリット・選び方・おすすめ10選
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採用業務で活用する「ATS」の導入を進めている企業が増えてきています。 ATSとは、採用管理を効率的に行うためのシステムのことです。ATSという名前を聞いたことがあっても、実際にどのような機能を有しているのか、どのような […]
派遣社員のメリット・デメリットは？雇う側の目線で解説
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企業が新たに派遣社員を採用する際は、事前に把握しておくべきメリット・デメリットがあります。また、派遣社員と派遣先の双方が遵守すべき「労働者派遣法」の知識も必須となります。 そこで今回は、派遣社員の受け入れを検討している企 […]
人材営業の仕事内容は？営業のコツと効率を高める方法
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その名のとおり、人材営業は「人」を扱う営業のことです。 多くの人が転職エージェントのようなイメージを持っていますが、人材営業が行う仕事は他にもあります。種類によっては業務内容が大きく異なるため、人材営業を目指す際には、き […]
派遣の契約書の記載事項や保管期限は？注意点をチェック！
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派遣会社では、日々たくさんの雇用契約が結ばれています。派遣の契約書内容について、これから事業を始めようとしている方はきちんと把握しておくと良いでしょう。また、すでに対応しているという事業者はおさらいもかねてチェックしてみ […]
紹介予定派遣の手数料相場は？すぐに離職したら返金はある？
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人手不足が加速している日本において、「週休3日制の正社員」や、転勤のない「地域限定社員」、働く場所を問わない「リモートワーク」など、働き方や雇用形態は非常に幅広く多様化しています。 紹介予定派遣とは、一定の派遣雇用期間を […]
派遣社員の勤怠管理方法は？おすすめシステム10選
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派遣社員の勤怠管理業務は、働き方改革やそれに伴う法改正により、これまで以上に複雑化しています。そこで今回は、主に人材派遣会社の派遣元企業の経営層・ご担当者の方に向け、派遣社員の勤怠管理の悩みを解決する「勤怠管理システム」 […]
人材紹介の営業とは？業務内容と成果を出すコツを解説
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企業と人材をマッチングさせる人材紹介サービスは、年々規模を拡大しています。採用難が続く日本の採用活動は、人材紹介サービスのシェアがより上がっていくといわれています。 リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイ […]
紹介型派遣とは？メリット・デメリットと求職者の面接合格率上げるコツ
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紹介予定派遣は、採用のミスマッチを減らす働き方の一つです。派遣期間を経て正社員に切り替えていくため、派遣会社は正社員への切り替えまできちんと伴走することが重要です。 今回は、「紹介予定派遣とはどのような仕組みなのか？」と […]