HRコボットマガジン

人材派遣会社の知りたいが満載

アカウント営業(セールス)とは

アカウント営業(セールス)とは?他の営業との違いとメリット

昨今、さまざまな営業手法を取り入れて、成果を挙げている企業が多くなってきました。その中で注目を集めているのが、アカウント営業(アカウントセールス)です。 アカウント営業とは、アプローチをする対象を絞って、関係性を深めて成 […]
ビジネスでの催促メールの書き方

ビジネスでの催促メールの書き方・例文を解説!注意点・確認ポイントを紹介

ビジネスシーンにおける催促メールは、送信相手への配慮が必要となります。文章表現・送信するタイミングの判断も難しく、送信をすべきか迷った経験があるのではないでしょうか? そこで今回は、ビジネスシーンですぐに使える催促メール […]
無期雇用派遣のメリット

無期雇用派遣のメリット・デメリットは?企業側・労働者側それぞれ解説

無期雇用派遣は、労働者が派遣会社と特定の期間を定めない雇用契約を締結することです。派遣企業が労働者の雇用を半永久的に保証している状態です。 では、労働者が無期雇用派遣として働くと、どのようなメリット・デメリットが発生する […]
派遣元管理台帳

派遣元管理台帳とはどんなフォーマット?全記載事項・保管期間を解説

派遣業を行う上で、管理台帳の作成は欠かせない業務です。基本契約書や個別契約書、派遣先・派遣元管理台帳など企業間でさまざまな書類を交わすため、正確に把握できていない方もいるのではないでしょうか? 今回は、派遣元管理台帳につ […]
初めてご連絡させていただきます

【例文】ビジネスメールの「初めてご連絡させていただきます」の使い方を解説

新規開拓営業では、電話接触の他にメールで挨拶をするシーンも多くあります。正しい挨拶や日本語を用いて相手に好印象を与えられるよう、メールは丁寧に作りましょう。 今回は、初めて連絡する担当者へのメールの作り方や、注意してもら […]
賃金台帳の保存期間

賃金台帳の保存期間は?賃金台帳の書き方をわかりやすく解説

従業員を雇用するようになったら、法定帳簿を作成する必要があります。 労働基準法によって作成が義務付けられている法定帳簿には3種類あります。法定帳簿はその会社で働くすべての従業員分作成し、保存する必要があります。なるべく作 […]
派遣の労使協定方式

派遣の労使協定方式とは?賃金水準や派遣先均等・均衡方式との違いを解説

令和2年(2020年)の4月から、派遣社員に対しても同一労働同一賃金が適用されるようになりました。同一労働同一賃金を実現するために労使協定方式で対応しようと考えている派遣会社も多いのではないでしょうか? 労使協定方式を導 […]
派遣法の「クーリング期間」

派遣法の「クーリング期間」とは?3年ルールと併せてメリット・注意点を解説

派遣社員は派遣法によって、さまざまなルールが決められています。 派遣契約は有期雇用であり、かつ抵触日が設けられているため、基本的に3年以上同じ派遣先で同じ派遣社員を就業させることはできません。しかし、クーリング期間を開け […]
管理台帳

派遣の「管理台帳」とは?記載項目・保管期間等の作り方をわかりやすく解説

派遣契約には、多くの契約書類が必要です。企業間のトラブルを防ぐためにも、派遣会社や派遣スタッフを抱える派遣先の企業はルールや仕組みについてしっかりと理解しておく必要があります。 今回は、派遣先・派遣元それぞれで作成・保管 […]