「採用方法」に関するお役立ちコラムです。
応募者へのメッセージの例文｜書き方のポイントと対応をスムーズに行なう方法
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求人に応募してくれた方へのメッセージは、採用プロセスを円滑に進めるだけでなく、応募者が企業に対して抱く印象を向上させる点でも重要です。 今回は、応募者へのメッセージの重要性を解説し、採用プロセスの各場面で活用できる例文を […]
「採用方法」の記事一覧
採用サイトで福利厚生を効果的にアピールしてアルバイト採用を成功に導く秘訣
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アルバイトの採用競争が激しくなり、採用を成功させるには応募者の心をつかまなければなりません。そのためには、求職者の応募意欲を大きく左右する「福利厚生」をアピールすることが大切です。 しかし、単に福利厚生を列挙するだけでは […]
建設業界が人手不足に陥る原因は？人材採用・定着のためにできること
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建設業界では、需要の高まりとともに深刻な人手不足が問題となっています。高齢化社会となっていく中で若手人材の確保が難しくなっており、多くの建設企業が人材採用と定着に苦労しています。 本記事では、建設業界が直面している人手不 […]
保育士の人手不足はどう解消する？保育士不足の原因や制度を解説
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保育士は社会にとって必要不可欠な仕事である一方で、人手不足が問題視されている仕事でもあります。そのため、保育士の採用がうまくいかずに悩む保育園は珍しくありません。この記事では、保育士の人材不足の原因や解消のための具体的な […]
人手不足で飲食店が回らない！原因と対策を知り効率の良い採用へ
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人手不足が深刻で店が回らず、なんとか改善したいと考えている飲食店経営者の方は多いのではないでしょうか。人手不足は飲食業界全体の問題であり、改善することは容易ではありません。本記事では、飲食店で人手が不足する原因や、その改 […]
パートとアルバイトの違いを説明できる？法律上の違いなどを解説
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求人を出すときに、パートとアルバイトのどちらで募集を出したら良いのかお悩みでしょうか。パートとアルバイトは法律上に明確な定義はされていません。 ただし、正社員とは待遇面で区別されています。雇用保険や社会保険の加入条件も異 […]
労働基準法とはどんな法律かをわかりやすく解説
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労働基準法とは、労働者を守るために制定された法律です。企業に使用される労働者は、どうしても立場が弱くなりやすいため、労働基準法において保護されています。 労働時間や賃金、時間外・休日労働など、こまかく定められており、どこ […]
労働者派遣法をわかりやすく！改正内容や禁止されていることなどを解説
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労働者派遣法は人材派遣会社にとって必ず遵守すべき重要な法律ですが、詳しく知らないという採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では労働者派遣法の概要や禁止事項や罰則、労働者派遣法を守りながら採用活動を成功させる […]
面接におけるアイスブレイクの質問例やネタをご紹介！成功させるポイントを解説
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面接でのアイスブレイクは、求職者の緊張感をほぐし、円滑なコミュニケーションから本音を引き出すのに効果的です。投げかける質問の内容によって、場の雰囲気が変わるため、どのような質問ならよいのか悩む担当者もいるのではないでしょ […]
採用活動にチャットボットは大いに貢献！導入するメリット・デメリットを解説
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採用活動においては、担当者の負担や応募者数の減少などさまざまな課題が発生します。そういった課題を解決するために役立つのがチャットボットですが、具体的にどのように活用すればよいかわからない方も多いのではないでしょうか。 本 […]