採用サイトで福利厚生を効果的にアピールしてアルバイト採用を成功に導く秘訣
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アルバイトの採用競争が激しくなり、採用を成功させるには応募者の心をつかまなければなりません。そのためには、求職者の応募意欲を大きく左右する「福利厚生」をアピールすることが大切です。 しかし、単に福利厚生を列挙するだけでは […]
建設業界が人手不足に陥る原因は？人材採用・定着のためにできること
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建設業界では、需要の高まりとともに深刻な人手不足が問題となっています。高齢化社会となっていく中で若手人材の確保が難しくなっており、多くの建設企業が人材採用と定着に苦労しています。 本記事では、建設業界が直面している人手不 […]
保育士の人手不足はどう解消する？保育士不足の原因や制度を解説
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保育士は社会にとって必要不可欠な仕事である一方で、人手不足が問題視されている仕事でもあります。そのため、保育士の採用がうまくいかずに悩む保育園は珍しくありません。この記事では、保育士の人材不足の原因や解消のための具体的な […]
人手不足で飲食店が回らない！原因と対策を知り効率の良い採用へ
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人手不足が深刻で店が回らず、なんとか改善したいと考えている飲食店経営者の方は多いのではないでしょうか。人手不足は飲食業界全体の問題であり、改善することは容易ではありません。本記事では、飲食店で人手が不足する原因や、その改 […]
パートとアルバイトの違いを説明できる？法律上の違いなどを解説
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求人を出すときに、パートとアルバイトのどちらで募集を出したら良いのかお悩みでしょうか。パートとアルバイトは法律上に明確な定義はされていません。 ただし、正社員とは待遇面で区別されています。雇用保険や社会保険の加入条件も異 […]
労働基準法とはどんな法律かをわかりやすく解説
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労働基準法とは、労働者を守るために制定された法律です。企業に使用される労働者は、どうしても立場が弱くなりやすいため、労働基準法において保護されています。 労働時間や賃金、時間外・休日労働など、こまかく定められており、どこ […]
やんわりした催促メールの書き方｜コツと例文6選
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納品の期日が迫っていたり、入金の確認が取れていないという状況の際には相手に催促メールを送らなければなりません。 しかし、どのような文章なら相手に不快な思いをさせずに催促できるのか、送るべきタイミングはいつなのか、そのよう […]
ウェルビーイングの意味や定義を簡単にわかりやすく解説
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ウェルビーイングという言葉を聞いたことはあっても、その具体的な意味を理解できているでしょうか。企業が持続的に成長を続けるには、従業員の健康が欠かせません。近年では、労働環境を見直す働き方改革とあわせて、ウェルビーイングを […]
労働者派遣法をわかりやすく！改正内容や禁止されていることなどを解説
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労働者派遣法は人材派遣会社にとって必ず遵守すべき重要な法律ですが、詳しく知らないという採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では労働者派遣法の概要や禁止事項や罰則、労働者派遣法を守りながら採用活動を成功させる […]
ビジネスメールの締めの言葉で好印象を与えよう！シーン別例文集
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ビジネスメールを書くにあたって、相手に好印象を与えたいと考えている方は多いのではないでしょうか。締めの言葉はビジネスメールにおいて相手の印象を大きく左右するので、適切な言葉を知っておくことはビジネスパーソンにとってとても […]