「採用方法」に関するお役立ちコラムです。
パートとアルバイトの違いを説明できる？法律上の違いなどを解説
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求人を出すときに、パートとアルバイトのどちらで募集を出したら良いのかお悩みでしょうか。パートとアルバイトは法律上に明確な定義はされていません。 ただし、正社員とは待遇面で区別されています。雇用保険や社会保険の加入条件も異 […]
「採用方法」の記事一覧
労働基準法とはどんな法律かをわかりやすく解説
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労働基準法とは、労働者を守るために制定された法律です。企業に使用される労働者は、どうしても立場が弱くなりやすいため、労働基準法において保護されています。 労働時間や賃金、時間外・休日労働など、こまかく定められており、どこ […]
労働者派遣法をわかりやすく！改正内容や禁止されていることなどを解説
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労働者派遣法は人材派遣会社にとって必ず遵守すべき重要な法律ですが、詳しく知らないという採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では労働者派遣法の概要や禁止事項や罰則、労働者派遣法を守りながら採用活動を成功させる […]
面接におけるアイスブレイクの質問例やネタをご紹介！成功させるポイントを解説
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面接でのアイスブレイクは、求職者の緊張感をほぐし、円滑なコミュニケーションから本音を引き出すのに効果的です。投げかける質問の内容によって、場の雰囲気が変わるため、どのような質問ならよいのか悩む担当者もいるのではないでしょ […]
採用活動にチャットボットは大いに貢献！導入するメリット・デメリットを解説
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採用活動においては、担当者の負担や応募者数の減少などさまざまな課題が発生します。そういった課題を解決するために役立つのがチャットボットですが、具体的にどのように活用すればよいかわからない方も多いのではないでしょうか。 本 […]
応募者と連絡がつかないときの対策！状況別のメール例文を紹介
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採用担当者の中には、応募者と突然連絡がつかなくなって悩む方も多いのではないでしょうか。理由を確認することもできないので、解決は容易ではありません。 本記事では、応募者と連絡がつかなくなる主な理由や、連絡がつかなくなった際 […]
求人管理はシステム導入がおすすめ？主要システム4選
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人材の獲得は企業にとって重要なタスクですが、求人や応募者の管理には非常に多くの工数がかかります。特に人材派遣会社では、多くの求人を取り扱うこともあり、求人情報の掲載や応募者情報の管理など、管理にかかる工数も膨大になりがち […]
採用コストとは？一人当りの単価やコスト削減方法を解説
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派遣会社に勤務する方の中には、採用コストの見直しが上手くいかずに悩んでいる方もいるでしょう。 採用にコストをかけずに良い人材を獲得するためには、採用コストの主要因である内部コストと外部コストの見直しが大切です。 採用コス […]
採用管理ツールとは？おすすめツールを無料・有料別に紹介
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採用管理ツールは、採用活動を一元管理して効率化できるツールです。採用管理ツールを導入することで、エクセル採用管理の工数やミスの削減、ひいては自社の採用力強化にもつながります。 特に、数多くの人材を雇用する人材派遣会社にお […]
求人サイト7媒体を徹底比較！選び方と注意点
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求人サイトへの掲載は、応募者数を増やし、自社にマッチした人材を獲得するのに有効な手段の一つです。しかし、「どの求人サイトを選べばいいかわからない」と悩んでいる採用担当者の方も少なくないでしょう。 本記事では、自社が求める […]